تسييس الإدارة العامة ومركزيتها في السودان 1956 – 2011م

Abstract

تلعبُ الدولة عدة مهام في التشكيلات الاجتماعية في دول العالم الثالث، وأهم دور لها بناء جهاز إداري يعمل على ضوء معايير بعينها، منها تمثيل مكونات المجتمع والكفاءة الوظيفية، مما يساعد في توحيد وربط أجزاء القطر في كيان سياسي يستجيب لمطلوبات واحتياجات مواطني الدولة. هناك دول نجحت في بناء منظومة إدارية حافظت بها على استقلالها ووحدتها، وبالمقابل هناك دول تعثرت ولم تستطع بناء جهاز إداري يساهم مع عوامل أخرى للحفاظ على وحدتها واستقرارها، وحتى الآن يقع السودان ضمن الفئة الأخيرة. تهدف هذه الدراسة إلى تتبع أداء النظام الإداري في السودان منذ الاستقلال 1956م وحتى انفصال الجنوب 2011م، وذلك للوقوف على الأسباب التي كانت وراء ضعف الأداء المؤسسي للدولة من زاوية الإدارة، والتي ساهمت ضمن عوامل أخرى في انفصال الجنوب