تجربة الإصلاح الإداري في السودان (1943-2019م)

آلاء عصام الدين علي خضر

Abstract


إنَّ التغيير هو سمة أساسية أصيلة لأي مجتمع أو منظمة في كل العصور والمراحل، ومن ثم يكون التطوير والتحديث والتحسين حتمية إستراتيجية لضمان توافر متطلبات فعالية الإدارة العامة، ومن هنا تأتي قضية الإصلاح الإداري المتواصل ليكون الجهاز الإداري مواكباً لمتطلبات التنمية، وبناءً عليه تصبح سياسة الإصلاح الإداري من السياسات الإستراتيجية التي يجب أن توليها الحكومات، بالتعاون مع كافة قطاعات المجتمع أولوية دائمة لتمكين هذه القطاعات من القيام بدورها في عملية التنمية بيسر وفعالية

Full Text:

PDF

References


مصطفى محمود أبوبكر، الإدارة العامة – رؤية إستراتيجية لحماية الجهاز الإداري من التخلف والفساد، الدار الجامعية، الإسكندرية، 2005.

ميرغني عبد العال حمور، وحدات الخدمات الإدارية المصلحية: تجربة رائدة ومتميزة لوزارة الخدمة العامة والإصلاح الإداري بالسودان – عرض تحليلي للممارسة والتطبيق، في: القيادة المعاصرة وقضايا البناء المجتمعي، معهد دراسات الإدارة العامة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم، ص 53-81، 2014م.

ميرغني عبد العال حمور، الإدارة في السودان في القرن الحادي والعشرين: رؤية مستقبلية، في: قضايا تنموية معاصرة، معهد دراسات الإدارة العامة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم، ص 57-87، 2014م.

ميرغني عبد العال حمور، مسيرة الخدمة المدنية في السودان ومقتضيات التنمية والتغيير، في: قضايا تنموية معاصرة، معهد دراسات الإدارة العامة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم، ص 9-54، 2014م.

ميرغني عبد العال حمور، الإصلاح الإداري بين الكفاءة والفعالية، في: قضايا تنموية معاصرة، معهد دراسات الإدارة العامة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم، ص 87-117، 2014م.

ميرغني عبد العال حمور، تحديات الإصلاح الإداري في ظل السلام المشترك، في: قضايا تنموية وإدارية معاصرة، معهد دراسات الإدارة العامة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم، ص 199- 145، 2014م.

سحرعبد الله حلمي، الإصلاح الإداري: المفهوم – آليات تطبيقه (دراسة مقارنة)، المجلة العلمية لقطاع كلية التجارة، جامعة الإزهر، العدد العاشر، 2013م.

محمد أحمد سيد أحمد الحاج، الإصلاح الإداري بين النظرية والتطبيق – دراسة حالة وزارة العمل والخدمة العامة وتنمية الموارد البشرية 2002-2005م، رسالة ماجستير، معهد دراسات الإدارة العامة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم،2006م.

راشد عبد الباسط سعد، الإصلاح الإداري في السودان في ظل الحكم الفدرالي – دراسة حالة مشروع الجزيرة 1991-2001م، رسالة ماجستير، معهد دراسات الإدارة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم، 2005م.

عبد الواسع عبد الغني المخلافي، إدارة الجودة الشاملة ودورها في تحقيق الإصلاح الإداري، رسالة ماجستير، جامعة دمشق، 2006م.

هند علي الزاكي حاج عمر، ديوان المظالم والحسبة العامة – ولاية الخرطوم، رسالة ماجستير، معهد دراسات الإدارة العامة والحكم الاتحادي، جامعة الخرطوم، 2008م.

الوثيقة الدستورية للفترة الانتقالية لسنة 2019م.

قانون الخدمة المدنية القومية لسنة 2007م.

الإستراتيجية القومية ربع القرنية 2007 -2031م، المجلس القومي للتخطيط الإستراتيجي، جمهورية السودان.

- الخطة الخمسية الأولى 2007-2011م.

- الخطة الخمسية الثانية 2012-2016م.

- الخطة الخمسية الثالثة 2017-2021م.

الخطة الخمسية 2007-2011م لوزارة العمل والخدمة العامة وتنمية الموارد البشرية.

الخطة الخمسية 2012 -2016م لوزارة العمل، الإدارة العامة للسياسات والتخطيط والبحوث.

برنامج إصلاح أجهزة الدولة على المستوى الولائي 2014-2016م، وزارة مجلس الوزراء، 2016م.

منشور شؤون الخدمة رقم (2/2020)، ديوان شؤون الخدمة المدنية، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، جمهورية السودان، 2020م.

الموقع الرسمي لديوان شؤون الخدمة المدنية القومية، جمهورية السودان، على الرابط التالي: http://dewan.gov.sd

وكالة أنباء العمال العرب، 2016م، على الرابط التالي:https://www.omalarab.org

أحمد السيد الكردي، مداخل الإصلاح الإداري، 2014م. على الرابط التالي: kenanaonline.com

التوم سيد أحمد البطري، "مستقبل الإصلاح الإداري في دولة المؤسسات والتنمية الإدارية بالسودان"، موقع سودارس، 2013م، على الرابط التالي: https://www.sudaress.com

التوم سيد أحمد البطري، إصلاح الخدمة المدنية (العامة) كيف ولماذا؟ رؤية علمية، صحيفة سودانايل الالكترونية، 2019م. على الرابط التالي: www.sudanile.com/index.php/


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


مجلة دراسات الإدارة و الحكم الفيدرالي            ISSN:1858-7445